醫師職場暴力傷害護理人員案

壹、案件摘要

醫生在執行業務時對護理人員有以下不當行為：

1. 對護理人員大聲謾罵及說三字經
2. 以電燒筆戳護理師的手，造成護理師手部紅腫

貳、法律分析

一、民事責任

依民法第184條第1項規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。」本案中醫生以電燒筆戳護理師手部並出言不遜，應構成故意不法侵害他人身體及人格權之行為，護理師應得請求相關損害賠償。

二、行政責任

依醫師法第25條規定，醫師有「執行業務違背醫學倫理」及「業務上不正當行為」之情事者，應由醫師公會或主管機關移付懲戒。本案醫生之行為應屬執行業務違背醫學倫理，可能受到以下懲戒處分：

1. 警告
2. 命接受額外之一定時數繼續教育或臨床進修
3. 限制執業範圍或停業一個月以上一年以下
4. 廢止執業執照
5. 廢止醫師證書

參、處理建議

1. 護理師可向醫院提出申訴
2. 向主管機關檢舉該醫師違反醫師法之行為
3. 依民法第184條提起民事損害賠償訴訟
4. 建議醫療機構應建立職場暴力防治機制
5. 加強醫護人員溝通及情緒管理訓練

肆、結論

1. 考量醫生行為可能涉及民事侵權行為，建議護理師可依民法第184條請求損害賠償。
2. 關於醫生違反醫師法之行為，建議向主管機關提出檢舉，由醫師懲戒委員會依醫師法第25條及第25-1條規定處理。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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