公司倒閉欠薪之勞工求償管道

壹、案件摘要

本案涉及有限責任公司倒閉欠薪情形下，員工對於積欠工資的求償途徑問題。

貳、法律分析

一、公司法人責任

1. 依公司法第19條第1項規定，公司應經設立登記始得以公司名義經營業務。倘公司已合法設立，其對員工應負有限清償責任。

2. 公司倒閉時，員工應可依公司法相關規定參與清算程序。依公司法第159條規定，若涉及特別股東權利之變更，應經特別決議程序。

二、股東監察權之行使

1. 依公司法第109條規定，不執行業務之股東得行使監察權，並得委託律師、會計師審核。此規定可作為員工了解公司財務狀況之參考。

三、股東表決權限制

1. 依公司法第179條規定，公司股東原則上每股有一表決權，但有特定情形者，其股份無表決權。此規定影響公司重大決策之作成。

四、決議效力之爭議

1. 依公司法第189條規定，股東會決議方法違反法令或章程時，股東得訴請法院撤銷其決議。此為保障股東權益之重要機制。

參、處理建議

1. 立即保全證據

• 建議保存所有工資給付相關文件
• 蒐集公司財務狀況證明文件

2. 行使法定權利

• 應及時向主管機關申請工資墊償
• 可考慮參與公司清算程序

3. 尋求法律協助

• 建議諮詢專業律師評估求償可能性
• 必要時提起訴訟保障權益

肆、結論

考量本案涉及有限責任公司倒閉欠薪情形，建議員工應：

1. 及時行使法定求償權利
2. 保全相關證據文件
3. 必要時尋求專業法律協助
4. 參與後續清算程序

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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