外籍勞工車禍受傷醫療費求償與僱主責任

壹、案件摘要

1. 外籍員工下班步行返家途中遭車輛撞擊成植物人
2. 事故已報警處理，肇事車輛投保乙式保險
3. 僱主已墊付醫療費用50萬元並保留單據
4. 僱主考慮支付40個月平均工資終止雇用責任

貳、法律分析

一、醫療費用求償權

1. 依保險法第1條規定，保險係指「當事人約定，一方交付保險費於他方，他方對於因不可預料，或不可抗力之事故所致之損害，負擔賠償財物之行為」。本案肇事車輛投保乙式保險，應可向保險公司請求理賠。

2. 僱主墊付之醫療費用應可向肇事者求償：

• 僱主代為支付醫療費用具有法律上原因
• 可依民法債權相關規定請求返還

二、保險理賠程序

1. 依保險法第10條規定，可委託保險公證人進行：

• 保險標的之查勘
• 鑑定及估價
• 賠款之理算與洽商

三、僱主責任評估

1. 給付40個月平均工資終止雇用責任：

• 應確認是否符合法定終止要件
• 建議與勞工達成書面協議以降低後續爭議風險

參、處理建議

一、求償程序建議

1. 保存完整醫療費用單據
2. 委託專業人士處理保險理賠事宜
3. 必要時提起民事訴訟

二、終止雇用建議

1. 確認是否符合法定終止條件
2. 製作書面終止協議
3. 妥善保存相關證明文件

肆、結論

1. 關於醫療費用求償，建議依保險法規定向肇事者投保之保險公司請求理賠。

2. 考量終止雇用可能涉及勞資爭議，建議在給付40個月平均工資前，應先確認是否完全符合法定要件，並取得勞工書面同意，以降低後續訴訟風險。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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