當事人目前從事保全工作，因涉及兒童及少年性剝削案件，經法院判決緩刑二年確定，擔心是否會因此判決而遭保全公司依法辭退。
依據保全業法相關規定，涉及兒童及少年性剝削案件並經判決確定者，應不得擔任保全人員。本案當事人既已經法院判決確定，即使是緩刑宣告，仍屬有罪判決確定之範疇。
雖然緩刑是暫緩執行刑罰，但不影響有罪判決之確定效力。當事人因涉及兒童及少年性剝削案件經判決確定，應已不符合保全人員之任職要件。
建議當事人主動與雇主溝通，了解公司之處理方向。
如遭終止契約，應注意以下事項：
及早規劃職涯轉換：
考量當事人已有兒童及少年性剝削案件之有罪判決確定，依現行法規分析，保全公司應有權依法終止勞動契約。建議當事人應及早因應，妥善處理後續相關事宜。
本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。
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