當事人目前從事保全工作，涉及兒童及少年性剝削案件尚未判決確定，疑問在於是否可繼續從事保全工作，以及緩刑宣告的適用問題。
依據不動產經紀業管理條例第6條第1項第3款規定，犯性侵害犯罪防治法第二條所定之罪，「經受有期徒刑一年以上刑之宣告確定」者，始受限制。
參照中央銀行人事管理準則第9條第1項第5款規定，「判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢」者，不得任用。但受緩刑宣告者，不在此限。
本案當事人之案件尚未判決確定，基於無罪推定原則，應可繼續從事保全工作。
參照不動產經紀業管理條例及中央銀行人事管理準則等相關法規，對於受緩刑宣告者多設有除外規定。
惟緩刑宣告之適用，應以案件判決確定且獲得緩刑宣告為前提。本案尚未判決確定，故暫無緩刑宣告適用之問題。
在判決確定前：
判決確定後：
考量案件尚未判決確定，基於無罪推定原則，建議當事人可繼續從事保全工作。但應注意後續判決結果，若判決確定有罪且未獲緩刑宣告，則應依法辦理離職。建議預先規劃替代工作方案，以因應可能的判決結果。
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