工安意外導致手指截斷之賠償糾紛

壹、案件摘要

• 受害人於工廠工作期間，因雇主女兒誤啟動機器導致食指及中指斷裂
• 傷害程度：手指無法接回，造成永久性失能
• 事故發生地點：工作場所
• 事故原因：雇主家屬(女兒)過失所致

貳、法律分析

一、職業災害認定

本案應屬職業災害，理由如下：

1. 事故發生於工作場所
2. 因工作相關機器設備造成傷害
3. 符合職業災害要件，依中央造幣廠組織規程第13條規定，應進行職業災害調查、報告及統計

二、雇主補償責任

雇主應負職業災害補償責任：

1. 本案造成勞工永久性失能，應依法給予職業災害補償
2. 即使是雇主女兒所致，基於雇主責任，仍應由雇主負完全補償責任
3. 補償範圍應包含：
   • 醫療費用補償
   • 失能補償
   • 工資補償

三、失能等級認定

依據中央銀行人事管理準則第32條第2項規定，本案應可認定為重度失能：

1. 手指斷裂導致永久性失能
2. 影響工作能力及日常生活
3. 應由合格醫院進行失能等級評估

參、處理建議

1. 立即作為

   • 保存相關醫療診斷證明
   • 蒐集事故發生經過證據
   • 向雇主提出職災認定申請

2. 補償請求建議

   • 醫療費用：要求全額補償
   • 失能補償：依失能等級評估請求補償
   • 工資補償：住院及療養期間之工資

3. 其他權益保障

   • 向勞工保險局申請職災保險給付
   • 尋求工會或法律專業人士協助
   • 必要時可提起民事訴訟

肆、結論

考量本案造成永久性失能之嚴重程度，建議：

1. 優先循職業災害補償途徑請求權益
2. 應請求包含醫療費用、失能補償及工資補償等項目
3. 建議尋求專業法律諮詢，以確保補償金額之合理性
4. 注意請求權時效，以維護自身權益

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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