請問移工4月中偷跑回公司，行李都拿走了，4月底公司代他與我方解約，解約後再向我方提出說未領取護照，要求返還。 3月初就已將護照給移工了，但移工堅持說沒有，請問僱主是否有任何法條可以主張呢？
依就業服務法第54條規定，雇主不得扣留或保管移工之護照、居留證件或財物。本案僱主表示已於3月初交付護照，應符合法律規定。
若移工虛偽主張未收到護照，可能涉及刑事責任：
依民事訴訟法第277條規定，當事人主張有利於己之事實者，就其事實有舉證之責任。本案中：
考量本案移工可能涉及不實陳述，建議僱主：
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