離職保密協議與客戶資料爭議

壹、案件摘要

當事人準備離職，公司要求：

1. 簽署保密協議
2. 提供船舶顧客清單 當事人詢問若不提供顧客清單是否違法。

貳、法律分析

一、關於保密協議簽署

依營業秘密法第2條規定，營業秘密係指「方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊」，且須符合：

1. 非一般涉及該類資訊之人所知
2. 因其秘密性具有實際或潛在經濟價值
3. 所有人已採取合理保密措施

二、關於顧客清單提供義務

1. 若顧客清單為公司既有資料：

• 應屬公司營業秘密範疇
• 員工應負有交接義務

2. 若為個人開發累積之客戶資料：

• 可能屬個人職業技能與人脈
• 公司不應強制要求提供

參、處理建議

1. 建議先確認下列事項：

• 顧客清單之來源與性質
• 是否曾簽署相關保密協議
• 公司既有之資料管理制度

2. 具體建議：

• 若為公司既有資料，應依規定交接
• 若為個人開發資源，可說明理由婉拒
• 建議與公司進行善意溝通，明確界定資料歸屬

肆、結論

1. 關於保密協議之簽署，建議詳閱內容確保條款合理性。

2. 考量顧客清單可能涉及營業秘密，建議：

• 釐清資料歸屬
• 遵守保密義務
• 妥善處理交接事宜
• 保留相關往來文件

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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