甲於公務員退休後在乙私立學校當會計,從今年二月開始被乙片面告知要減薪七成迄今,且不准休年假導致壓力很大有去看醫生,現在還在乙學校工作,甲要如何維護其權益?
當事人甲為退休公務員,現任職於乙私立學校擔任會計職務。自今年二月起,遭乙方片面通知減薪至原薪資30%,且不准休年假,導致當事人身心壓力過大需就醫。目前甲仍在職,欲尋求權益保障之途徑。
考量雇主已嚴重侵害勞工權益,建議當事人:
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