診所員工超過5人，除了就保還要強制保勞保嗎？

壹、案件摘要

診所僱用醫師及全職、兼職助理，員工總人數超過5人，目前已投保就業保險，詢問是否依法必須強制投保勞工保險。

貳、法律分析

一、強制投保義務分析

依據勞工保險條例第6條規定，受僱於僱用五人以上公司、行號之員工，應以其雇主為投保單位，參加勞工保險為被保險人。本案診所員工總人數已超過5人，應符合強制投保要件。

二、投保對象範圍

1. 診所所有員工（包含醫師、全職助理及兼職助理）應全數納入投保對象。
2. 依勞工保險條例第6條規定，員工年齡應在15歲以上，65歲以下。

三、投保單位責任

1. 診所作為投保單位，應依法為所有符合資格之員工辦理投保。
2. 不得選擇性投保或僅投保部分保險。

參、處理建議

一、立即辦理投保作業

1. 建議診所應立即為所有員工辦理勞工保險投保手續
2. 依實際薪資申報投保薪資

二、建立完整投保制度

1. 建立員工投保資料管理制度
2. 定期檢視投保情況，確保持續符合法令規定

三、諮詢專業意見

如遇特殊情況，建議可向勞保局諮詢，以確保合法合規。

肆、結論

考量診所員工人數已超過5人，依勞工保險條例第6條規定，應為所有符合資格之員工投保勞工保險。建議診所儘速完成投保程序，以符合法令規定並保障員工權益。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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