老闆積欠薪資8個月還一直拖延，我該如何討回薪水？

公司要求請假前找代理人還嫌我心理問題，這樣合法嗎？

我工作請假時需要職務代理人，但人資認為我自己心裡層面有問題，認為我應該自己調適，因此請我請假前想清楚再請。

公司拒絕安排職務代理人還質疑我請假理由，這樣合法嗎？

在工作上，跟主管提起我需要職務代理人，被人資以我頻繁請假拒絕，我請假都有依照公司規定，附上就醫證明，會頻繁請假因為工作量大，所以至少請假要有職務代理人，才不至於工作一直累積。人資多次以我心理層面有問題、我情緒很多，告訴我是我自己的問題，我需要自己調適。在我回診隔天立刻被約談，也一樣遭到質疑，我也如實告知回診的原因是什麼，人資還是以我心理層面有問題，認為是這樣造成身體不適，我也告知確實工作量大，所以需要代理人，卻告訴我不能給我代理人，所以我要請假請我自己想清楚，工作必須等我上班才能處理。從那之後我開始懷疑自己有問題，晚上沒辦法好好睡覺。

新人到職被刻意冷凍不給工作，算職場霸凌嗎？該如何處理？

請問新人試報到一個月卻被冷凍，一直無工作安排，不被參與任何專案與會議，不被安排加入任何團隊，僅有非工作性質的約談並被負評，是否構成了職場霸凌？

雇主要求員工開公司車接送同事上下班，這段通勤時間算加班費嗎？

原告擔任防水工程員工，原本需自住處開車前往工地，但雇主要求原告駕駛公司車輛接送員工上下班，算加班嗎？

載同事去工地、提前備料，這段時間算不算工時？可以請加班費嗎？

雇主如果要求我提前去公司備料，並駕駛公司車輛沿路載老闆跟其他員工去工地的話，這樣是否算是我已經開始上班了呢？

勞工職災保險給付與職災補助金有什麼不同？差在哪？

勞工職業災害保險及保護法 第27條 與 第37條 差別