勞工職災保險給付與職災補助金有什麼不同？差在哪？

載同事去工地、提前備料，這段時間算不算工時？可以請加班費嗎？

雇主如果要求我提前去公司備料，並駕駛公司車輛沿路載老闆跟其他員工去工地的話，這樣是否算是我已經開始上班了呢？

雇主要求員工開公司車接送同事上下班，這段通勤時間算加班費嗎？

原告擔任防水工程員工，原本需自住處開車前往工地，但雇主要求原告駕駛公司車輛接送員工上下班，算加班嗎？

老闆積欠薪資8個月還一直拖延，我該如何討回薪水？

老闆欠8個月薪資都不給，協商一年多每個月都一直欠，一直壘加

公司擅改離職證明書內容，我該如何要求更正？會被反告嗎？

離職證明書被不當修改內容 原先為自願離職但前公司卻蓄意修改勾選勞動法第11條五款 這樣我可以要求前公司做修正嗎 若對方不願意配合是否要走法律途徑告公司委造文書 但工作期間曾有違背保密條約他能用這個方式反告我嗎

勞動契約的加班條款寫這樣合法嗎？一天加班超過12小時怎麼辦？

請問勞工簽約的合約上，加班的條例是合法的嗎？（以下為合約上加班的條例） 六、加班： （一）甲方基於業務及服務之需求，經徵得乙方同意後延長工作時間或於休息 日、休假日工作者，甲方應依勞動基準法規定支付加班費，發給時間依 本契約第四條第三款約定辦理。延長乙方之工作時間連同正常工作時間 ，一日不得超過十二小時。延長工作時間一個月不得超過四十六小時。 （二）乙方加班時，應依甲方所指示之加班程序辦理。

精神病住院被迫請假，公司說曠職解雇合理嗎？能拿到資遣費嗎？

我因精神病復發，媽媽帶我去就醫，家人也沒有工廠電話，我住院根本就不知道工廠電話幾號，老闆寄一張存證信函，家人就急著幫我打電話去請假，老闆就說那再找一天看看要怎麼解決，過不久又傳了一張存證信函說，我曠職3 天終止勞動契約，我住院有跟醫生説我還要上班，也問醫生說我何時能出院，醫生也沒一個明確的答案，更何況是強制執行住院，但我一出院就傳工廠群組說我出院了，結果沒人回我，我就看工廠沒有我就找新人，也還沒找到新人就說找到了，我是否可要病假費，資遣費，和我沒工作這段期間的錢。