我是約用人員（持續性，沒有每年簽約）被口頭調整單位，已在原單位服務12年，上個月被高層（非直屬主管）口頭告知要增加另一個單位的業務，並表示新單位為主，原單位為兼。當下我沒同意或不同意，因為他是告知，我只是被告知。我是否可拒絕？
依據中央銀行所屬事業機構人事管理辦法第4條規定，人事管理事項應依相關人事法令、勞動契約及工作規則辦理。本案調動程序應：
本案調動程序可能存在下列瑕疵：
依據相關勞動法令，調動應符合：
當事人應可基於下列理由考慮拒絕不合理調動：
考量本案調動可能涉及勞動條件之重大變更，建議當事人：
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