漁工控告薪資未給付,但已付款證明在仲介那,該如何應對法院傳票?

被境外僱用的漁工提告要給付薪資,月中開第一次言詞辯論。但我們2024年就已經全部給了,相關給付證明都在仲介那,不曉得該怎麼辦?

AI 答覆

壹、案件摘要

本案為境外僱用漁工向雇主提起給付薪資訴訟,雇主主張已於2024年完全給付薪資,但相關給付證明文件目前由仲介保管。案件已進入訴訟程序並已開始第一次言詞辯論。

貳、法律分析

一、舉證責任

依民事訴訟法第277條規定:「當事人主張有利於己之事實者,就其事實有舉證之責任。」本案雇主主張已完全給付薪資,應負舉證責任證明已履行給付義務。

二、勞工權益保障

  1. 薪資給付應有明確憑證,以保障勞資雙方權益
  2. 應注意就業服務法第5條規定,不得因勞工為外籍身分而有差別待遇

三、時效問題

勞工工資請求權時效應依法檢視,以確認請求權是否仍在有效期間內。

參、處理建議

一、即時取證建議

  1. 應立即向仲介取得薪資給付證明文件
  2. 整理所有薪資轉帳紀錄、收據等相關憑證
  3. 向銀行申請薪資匯款或轉帳相關交易明細

二、訴訟策略建議

  1. 可向法院聲請延期審理,以爭取時間蒐集證據
  2. 提出書面答辯狀,詳細說明已給付之事實
  3. 必要時可聲請傳喚仲介作證

三、未來預防措施

  1. 建立完整的薪資給付紀錄保存制度
  2. 直接保管重要給付證明文件
  3. 與漁工簽訂明確的薪資給付協議書

肆、結論

考量本案涉及薪資給付爭議,建議:

  1. 立即向仲介取得相關給付證明文件
  2. 同時準備其他補強證據(如銀行交易紀錄)
  3. 必要時尋求專業律師協助,以確保訴訟權益

本意見書僅供參考,實際處理仍應視具體情況調整,並諮詢合格律師。

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