主管職也有加班費嗎？公司該補發我每週20小時的加班費嗎？

在LINE上批評店長管理不當又愛偷懶，會不會構成妨礙名譽罪？

我今天被告妨礙名譽，以下是我的內容，請你幫我判斷，對方告成的機率大或小；這家店的店長，很有問題，當過這家店的工讀，店長常常抱怨老闆怎樣，自己還有官司纏身，我工讀時所有作業都照SOP做，但這個男店長用一個疑似心態不好的理由辭退，還在LINE當中跟我吵，感受下來他就是一個生活過得很糟，將脾氣發洩在員工上的人。放標準的要肌肉有肌肉，要纏車有肌肉，說實在的他完全不適合管理這家店，甚至其他事務都是工讀生教的，他完全不會帶人，只會擺一個臭臉給人壓力，破壞氣氛，從其他工讀生得知整家店都是女生，這個店長選人疑似有性別傾向，7個店員全是女生，男生待沒多久都被他辭退，完全不懂這個業主為何要請這個店長，無能且愛偷懶，沒事就滑手機，不然就跟他的女友在店裡打屁，上班還跑出去溜搭。保佑這個老闆能擦亮眼睛，早點淘汰不適任的人。以我估計這家店店長不換人的話，估計又要換一個品牌了。

公司臨時要求上大夜班還不給休息，這樣合法嗎？

今天公司臨時要求晚上九點到凌晨五點加班（原上班時間早上九點至晚上六點 /月薪制），上到早上五點當天不用再進公司，這樣違法嗎？

公司臨時要求上大夜班加班，勞基法規定合法嗎？

公司臨時要求晚上九點到凌晨五點加班合法嗎

公司單方面改變薪資條件又積欠薪水，如何追討海外工作薪資？

我受僱於永續農業科技股份有限公司，113年11月5日正式任職，113年11月8日外派駐多明尼加執行無人機農噴作業，依照勞工契約應每月支付3000美元薪資，但該公司於114年4月只發放半薪，次月開始要我自負盈虧，我已向董事長反應過薪資的問題，但他閃避又拖延。我於114年5月22日返回台灣，也沒有再談後續，只有叫我去談合作，但至今依然沒有支付任何薪資，不過到今天為止依然有在繳納我的勞健保費用，經查詢公司營業狀態依然顯示合法營業中，我要怎麼去要回這些薪資？因為沒有發放薪資我不可能再去打官司負擔這筆費用

跟朋友說公司要解散被控洩密，老闆要求賠償300萬合理嗎？

公司老闆告知我要解散，我有跟我朋友講。後來朋友將其消息散播到他公司。現在老闆要用競業保密條款告我賠償300萬。

老闆不給薪資明細、薪水低於基本工資，打工族該如何維權？

抱歉詢問老闆把薪資明細收回沒給是否，觸犯個資法 月薪27000多是否也低於勞基法 做檳榔攤是否也要補貼勞健保等？