不繳門診單給公司會有什麼後果？公司可以處罰嗎？

壹、案件摘要

本案涉及職業災害就醫後門診單的繳交問題，以及雇主對於職災相關證明文件的管理權責。

貳、法律分析

一、門診單的法律效力

依據勞工職業災害保險及保護法第1條規定：「為保障遭遇職業災害勞工及其家屬之生活，加強職業災害預防及職業災害勞工重建，以促進社會安全，特制定本法。」門診單應具有以下法律效力：

1. 作為職業災害認定的初步證明文件
2. 可能影響後續保險給付請求權的行使
3. 作為雇主執行職災管理的必要文件

二、未繳交門診單的法律效果

1. 對勞工而言：

   • 可能影響職災認定的舉證
   • 可能影響保險給付請求權的行使

2. 對雇主而言：

   • 應依法妥善保存相關文件，以利後續處理
   • 可能影響向保險人申請給付的權利

參、處理建議

一、對勞工建議

1. 應保存並繳交門診單正本
2. 建議自行影印留存
3. 若遺失應向醫療院所申請補發

二、對雇主建議

1. 建立職災文件管理制度
2. 以書面通知勞工補繳相關文件
3. 依據勞工職業災害保險及保護法第100條規定，注意相關文件保存及管理責任

肆、結論

考量門診單涉及職業災害認定及後續保險給付之重要性，建議：

1. 勞工應依規定繳交門診單，以保障自身權益
2. 雇主應建立完善的職災文件管理制度
3. 雙方應依法配合職災相關文件之處理，以確保各項權益

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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