離職後還在看職災門診，公司要我繳回收據會影響職災認定嗎？

壹、案件摘要

當事人於上下班途中發生職業災害，目前持有門診單進行就醫，但因自行離職，公司要求繳回門診單。當事人擔心繳回門診單會影響職災認定權益。

貳、法律分析

一、職災認定部分

1. 上下班途中發生之意外事故，應可認定為職業災害：

• 依《中央銀行所屬事業機構人事管理辦法》第22條之2第2項第2款規定：「於辦公場所、公差期間或因辦公、公差往返途中，發生意外危險事故，以致傷病。但因兩廠人員本人之重大交通違規行為以致傷病者，不適用之。」
• 本案若非因當事人重大交通違規所致，應可認定為職業災害。

二、醫療費用給付部分

依《中央銀行所屬事業機構人事管理辦法》第29條第1項規定：「兩廠人員因公傷病須治療，至衛生主管機關核定為合格之醫療機構就醫者，全民健康保險不予給付之部分，由兩廠在用人費總額內核實負擔必需之醫療費用。」

三、離職後權益部分

1. 職災認定權利不因離職而喪失
2. 醫療費用請求權仍然存在：

• 可保留相關醫療費用單據
• 待職災認定後申請醫療費用給付

參、處理建議

1. 關於門診單處理：

• 建議先行影印留存門診單副本
• 保留所有就醫收據及相關醫療證明文件

2. 職災認定申請：

• 儘速向勞保局提出職災認定申請
• 蒐集並保存相關證據：
  • 事故發生地點、時間之證明
  • 就醫紀錄
  • 相關人證物證

3. 醫療費用處理：

• 可先自費就醫並保留單據
• 待職災認定後申請費用給付

肆、結論

考量本案涉及職業災害認定及醫療費用給付問題，建議當事人：

1. 積極進行職災認定申請
2. 妥善保存相關證據文件
3. 必要時尋求勞工行政主管機關協助

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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