發現公司違反個資法、建築法等法規，該向哪個單位檢舉?

壹、案件摘要

本案涉及地方中小企業疑似違反個人資料保護法、建築法及職業安全衛生法等法規，需確認適當舉發管道以維護公共利益。

貳、法律分析

一、個人資料保護法部分

依個人資料保護法第1-1條規定，主管機關為個人資料保護委員會。若企業涉及違法，應可能構成：

1. 未妥善維護個人資料正確性之情形 依第11條規定，公務機關或非公務機關應維護個人資料之正確，並應主動或依當事人之請求更正或補充之。

2. 未採取適當安全措施 依第27條第1項規定：「非公務機關保有個人資料檔案者，應採行適當之安全措施，防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏。」

二、舉發管道及程序

1. 個資法違反案件

• 可向個人資料保護委員會舉發
• 依第22條第1項規定，主管機關得派員進行檢查

2. 建築法違反案件

• 應向地方政府建管單位舉發

3. 職安法違反案件

• 可向地方勞工行政主管機關舉發

參、處理建議

1. 舉報前建議作為：

• 蒐集相關違法事證
• 記錄違法時間、地點等具體情況
• 保存相關文件資料

2. 舉報程序建議：

• 依第24條規定，如對檢查行為不服，得向主管機關聲明異議
• 建議以書面方式提出檢舉
• 可同時向多個主管機關提出檢舉

肆、結論

考量本案涉及多項法規違反情事，建議：

1. 優先向地方主管機關提出檢舉
2. 若地方機關怠於處理，再向中央主管機關陳情
3. 保留相關舉報文件，以利後續追蹤

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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