本案涉及非自願離職後之失業給付申請及相關權益保障問題。
依就業保險法第11條第3項規定，非自願離職係指下列情形：
另依就業保險法第11條第2項規定，被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，應視為非自願離職。
依就業保險法第11條第1項第1款規定，申請失業給付應符合下列條件：
依就業保險法第25條規定：
考量非自願離職可能涉及失業給付請領權益，建議：
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