本案涉及便利商店(統一超商)勞工之例假日、休息日及國定假日等休假制度計算方式。
依據勞動基準法第36條規定：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。」因此：
依據勞動基準法第37條規定：「紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。」
參考二二八事件處理及賠償條例第4條第2項規定：「定每年二月二十八日為『和平紀念日』，為國定紀念日，應予放假。」可知國定假日應依法給予休假。
便利商店屬於經常性營業之服務業，應可能涉及以下特殊考量：
休假排定建議
工資給付建議
管理制度建議
關於例假日與休息日，建議依勞動基準法規定，確保每7日給予2日休息時間。
考量便利商店營運特性可能涉及輪班制度，建議：
本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。
您可以：
點擊下方「複製本頁連結」按鈕
加入法速答的官方LINE帳號
將連結傳送給我們，即可免費與法速答的專業法務進行諮詢！
重要聲明：僅供參考，非法律意見
本平台由AI提供的法律回答經專業律師優化，旨在為您提供快速的法律參考。然而，回答內容可能仍存有誤差，並不具法律效力。若您需要具體的法律服務或專業意見，請加入FastLaw法速答的 LINE 官方帳號 (ID: @361yejxh)，讓律師團隊提供進一步協助，以確保您的權益得到完善保障。
FastLaw法速答 - 您的線上法律諮詢平台，提供經由律師優化的AI回覆，即時解答各種法律問題。無論民事、刑事或家事案件，讓您快速掌握法律基礎觀念，並可進一步和律師團隊進行詳細諮詢。我們提供專業、準確、且值得信賴的法律知識支援。
© 喆律法律事務所 All Rights Reserved.
