您的女同事向您出示配偶對其告白的訊息內容，但您的配偶否認此事，並主張該訊息係偽造。本案涉及婚姻忠誠義務、可能的侵害配偶權、偽造文書等多重法律問題，關鍵在於釐清訊息真偽並蒐集相關證據，以維護您的合法權益。
依民法第184條第1項規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。」配偶間基於婚姻關係，相互負有忠誠義務，若一方與配偶以外之人有逾越一般社交分際之行為，可能構成侵害他方之配偶權。
本案若女同事所出示之告白訊息確屬真實，且內容確實逾越一般社交分際，您的配偶與該女同事之行為可能構成共同侵害您的配偶權。即使未發生實際性行為，曖昧訊息、告白等精神外遇行為，實務上仍可能被認定為侵害配偶權。
依民法第195條第1項規定：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。」
同條第3項規定：「前二項規定，於不法侵害他人基於父、母、子、女或配偶關係之身分法益而情節重大者，準用之。」
若訊息為真且情節重大，您應得向配偶及女同事請求精神慰撫金。實務上，侵害配偶權之精神慰撫金金額，法院會綜合考量侵害情節、雙方經濟狀況、身分地位等因素認定，金額約在新臺幣數萬元至數十萬元不等。
依民法第1052條第1項第2款規定：「夫妻之一方，有下列情形之一者，他方得向法院請求離婚：……二、與配偶以外之人合意性交。」本案若僅有告白訊息，尚未達合意性交之程度，可能無法依此款請求離婚。
依民法第1052條第2項規定：「有前項以外之重大事由，難以維持婚姻者，夫妻之一方得請求離婚。但其事由應由夫妻之一方負責者，僅他方得請求離婚。」
若您的配偶確實有向女同事告白之行為，此行為違反婚姻忠誠義務，可能構成難以維持婚姻之重大事由。法院會綜合考量婚姻是否已生破綻、有無回復可能、子女最佳利益等因素，判斷是否准許離婚。
若訊息為真，且您認為婚姻關係已難以維持，應得依民法第1052條第2項規定向法院請求裁判離婚。
依刑法第210條規定：「偽造、變造私文書，足以生損害於公眾或他人者，處五年以下有期徒刑。」
偽造文書罪之成立，需具備以下要件：
若女同事所出示之訊息確係偽造，且足以損害您配偶之名譽或您的權益，該女同事可能涉及偽造文書罪。然而，您的配偶若主張訊息係偽造，應負舉證責任，需提出具體證據證明訊息非其所發送。
實務上，可透過以下方式查證：
若經查證訊息確係偽造，您得對女同事提出偽造文書罪之刑事告訴。惟應注意，刑事告訴有6個月之告訴期限，自知悉犯人時起算。
若訊息係偽造，女同事之行為亦可能涉及刑法第310條誹謗罪。然本案主要爭點在於訊息真偽，建議優先釐清此點。
無論訊息真偽，證據之蒐集與保全均至關重要。建議您採取以下措施：
應注意蒐證方式之合法性，不得以侵入他人電腦、竊聽、竊錄等非法方式取得證據。違法取得之證據可能不被法院採納，且可能觸犯刑法相關規定。
可委請專業數位鑑識機構，針對訊息之真實性進行鑑定。鑑定項目可能包括：
若訴訟程序中有必要，可聲請法院向通訊軟體公司調閱原始對話紀錄。惟此需符合法定要件，且通訊軟體公司之配合程度不一。
在律師陪同下，可與女同事進行對質，或詢問配偶具體細節，觀察其反應是否前後一致。
依民法第197條規定，侵權行為損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，2年間不行使而消滅。自有侵權行為時起，逾10年者亦同。
若您欲對配偶或女同事提起侵害配偶權之損害賠償訴訟，應注意2年之時效期間。
若女同事涉及偽造文書罪，依刑事訴訟法第237條規定，告訴乃論之罪，其告訴應自得為告訴之人知悉犯人之時起，於6個月內為之。偽造文書罪雖非告訴乃論之罪，但仍建議儘速處理，以免證據滅失。
面對此情況，建議您保持冷靜理性，避免與配偶或女同事發生激烈衝突。情緒化之行為可能導致不利後果，甚至可能觸法。
考量配偶與女同事之行為可能構成侵害配偶權，建議您得對二人提起民事損害賠償訴訟，請求精神慰撫金。
若您認為婚姻關係已難以維持，應得依民法第1052條第2項規定，以重大事由向法院請求裁判離婚。
若雙方有共識，亦可協議離婚條件，包括財產分配、子女監護權等事項。
考量女同事之行為可能涉及偽造文書罪，建議您得對其提出刑事告訴。
考量女同事之行為可能損害您配偶之名譽，您配偶應得對其請求名譽損害賠償，並請求回復名譽之適當處分。
強烈建議您儘速諮詢專業律師，原因如下：
律師可協助判斷現有證據之證明力，並指導如何合法蒐證，避免觸法。
律師可評估提告之勝算與風險，並規劃最有利之訴訟策略。
律師可協助保障您在婚姻關係中之權益，並處理財產、子女等相關問題。
律師可提供專業客觀之建議，避免您因情緒化而做出不利決策。
若您與配偶有共同財產，應注意配偶是否有脫產行為。必要時，可聲請假扣押或假處分，以保障您之權益。
若您與配偶育有未成年子女，無論婚姻關係是否維持，均應以子女最佳利益為優先考量。
再次提醒，蒐證時務必注意合法性，不得以非法方式取得證據。
您可透過以下管道尋求協助：
關於您配偶與女同事之行為，考量訊息真偽尚待釐清，建議您優先保全證據，並尋求專業律師協助進行證據鑑定與法律評估。
若訊息為真，考量配偶之行為可能構成侵害配偶權，且可能構成難以維持婚姻之重大事由，建議您得依法追究配偶與女同事之民事責任，並視情況決定是否訴請離婚。
若訊息為偽造，考量女同事之行為可能涉及偽造文書罪，建議您得對其提出刑事告訴，並請求民事損害賠償。
無論訊息真偽如何，您均有權利維護自己之合法權益。建議您保持冷靜理性，合法蒐證，並儘速諮詢專業律師，以獲得最妥適之法律協助。
本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。
您可以：
點擊下方「複製本頁連結」按鈕
加入法速答的官方LINE帳號
將連結傳送給我們，即可免費與法速答的專業法務進行諮詢！
重要聲明：僅供參考，非法律意見
本平台由AI提供的法律回答經專業律師優化，旨在為您提供快速的法律參考。然而，回答內容可能仍存有誤差，並不具法律效力。若您需要具體的法律服務或專業意見，請加入FastLaw法速答的 LINE 官方帳號 (ID: @361yejxh)，讓律師團隊提供進一步協助，以確保您的權益得到完善保障。
FastLaw法速答 - 您的線上法律諮詢平台，提供經由律師優化的AI回覆，即時解答各種法律問題。無論民事、刑事或家事案件，讓您快速掌握法律基礎觀念，並可進一步和律師團隊進行詳細諮詢。我們提供專業、準確、且值得信賴的法律知識支援。
© 喆律法律事務所 All Rights Reserved.
