技術入股合夥契約中，乙方權益、分紅、退出機制該怎麼保護？

壹、案件摘要

本案涉及一份「合夥技術入股契約書」，委託人（乙方）擬以技術入股方式與甲方共同經營「玖淩后企業社」。契約主要約定內容包括：

（一）出資方式：甲方出資現金，乙方以技術入股 （二）權益比例：乙方取得15%權益 （三）分紅機制：乙方享有每季淨利潤15%之分紅權利 （四）經營管理：重大事項須雙方書面同意 （五）退出機制：任一方可提前退出，需事前書面通知

本意見書將針對契約條款之法律效力、潛在風險及建議修正方向進行分析。

貳、法律分析

一、契約性質與法律適用

（一）合夥關係之認定

依民法第667條第1項規定：「稱合夥者，謂二人以上互約出資以經營共同事業之契約。」本契約內容符合合夥之法定要件，雙方約定共同出資（現金加技術）、共同經營事業、共享盈餘，應屬合夥契約。

關於技術入股之法律性質，民法第667條第2項規定：「前項出資，得為金錢或其他財產權，或以勞務、信用或其他利益代之。」乙方以技術服務作為出資，可視為「勞務出資」或「其他利益」之出資方式，具有法律效力。

惟應注意民法第667條第3項規定：「金錢以外之出資，應估定價額為其出資額。未經估定者，以他合夥人之平均出資額視為其出資額。」本契約第二條第3項雖約定「雙方同意認定乙方技術服務之價值為新台幣 __________ 元整」，但該欄位為空白，若未明確填寫技術價值，可能產生出資額認定爭議。

（二）商號組織型態之疑慮

本契約載明經營標的為「玖淩后企業社」，惟企業社依商業登記實務屬獨資組織型態，法律上僅能有一位負責人，與「合夥」性質存在矛盾。此組織型態選擇可能影響雙方權利義務關係及對外責任承擔方式，建議釐清實際經營型態，考慮是否應改為合夥組織登記或成立有限公司。

二、契約條款法律分析

（一）出資與權益比例條款（第二條、第三條）

本契約第二條及第三條關於出資金額、技術價值、出資總額及權益比例等關鍵欄位均為空白，應儘速填補。依民法第667條第3項規定，金錢以外之出資應估定價額，建議委託專業機構進行技術價值評估，並由雙方書面確認，以避免日後爭議。

（二）盈餘及虧損分配條款（第四條）

本契約第四條第1項約定「本合夥事業之盈餘，依雙方前條約定之權益比例分配」，符合民法第677條第1項規定：「分配損益之成數，未經約定者，按照各合夥人出資額之比例定之。」

惟第四條第2項約定「合夥之虧損，亦無需照出資比例共同負擔」，其文義不明確，可能產生以下疑義：

（一）若解釋為「無需負擔虧損」，恐與合夥本質不符 （二）若解釋為「無需按比例負擔」，則應明確約定其他分配方式

更重要者，依民法第681條規定：「合夥財產不足清償合夥之債務時，各合夥人對於不足之額，連帶負其責任。」合夥人對外債務負連帶無限責任，此為法定責任，不因內部約定而免除。建議修正該條款文字，明確說明內部虧損分配方式，並提醒雙方對外仍負連帶責任。

（三）技術入股權益與分紅條款（第五條）

本條款約定乙方享有15%權益及每季淨利潤15%之分紅權利，權益比例與分紅比例一致，符合一般商業慣例。

關於淨利潤定義（第2項），契約雖有定義扣除項目，但「不得任意攤提非屬本合夥事業之費用」之表述過於抽象，可能產生費用認列爭議。建議補充明列可扣除費用項目，並約定會計處理原則，必要時可約定由會計師查核。

第3項約定「甲方應於每期結算後 ＿＿ 日內，向乙方提供完整帳務資料並支付應得分紅」，該期限欄位為空白，應填入合理期限（如30日或45日），並建議增訂財務報表提供義務。

第4項約定「前述分紅權利之有效期間為自本契約生效日起 ＿＿＿ 年」，該年限欄位為空白。若填入年限短於合夥期間，可能產生矛盾，建議明確約定分紅權利存續期間與合夥期間之關係。

（四）經營管理條款（第六條）

本條款第1項約定「合夥事業之內場經營管理，由 ________ 負責」，該欄位為空白，且「內場」定義不明確，可能產生權責劃分爭議。

依民法第670條第1項規定：「合夥之決議，應以合夥人全體之同意為之。」第2項規定：「前項決議，合夥契約約定得由合夥人全體或一部之過半數決定者，從其約定。但關於合夥契約或其事業種類之變更，非經合夥人全體三分之二以上之同意，不得為之。」

本契約第六條第2項列舉重大事項須雙方書面同意，包括借款、擔保、資本增減、重大投資及解散等，此約定符合民法規定。惟建議補充約定日常經營事項之決策權限，並增列其他重要事項（如年度預算、重要人事任免、智慧財產權處分等）。

（五）技術入股義務條款（第八條）

本條款第1項約定「乙方應依本契約約定提供其技術及相關技術服務」，惟契約並未具體描述技術內容、服務時數或工作量，可能產生履約爭議。

依民法第672條規定：「合夥人執行合夥之事務，應與處理自己事務為同一注意。其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。」乙方以技術入股並享有分紅，應負善良管理人之注意義務。建議增訂技術內容清單、服務時數或工作量等具體約定。

第2項約定甲方不得擅自使用乙方技術，惟未約定乙方之保密義務、競業禁止條款及技術改良成果歸屬，可能產生智慧財產權爭議。建議補充相關條款，明確區分原有技術與合作開發技術之權利歸屬。

（六）退出與權益處理條款（第九條）

本條款第1項約定任一方欲提前退出應事前書面通知，惟通知期間欄位為空白，應儘速填補。

依民法第686條第1項規定：「合夥未定有存續期間，或經訂明以合夥人中一人之終身，為其存續期間者，各合夥人得聲明退夥，但應於兩個月前通知他合夥人。」第3項規定：「合夥縱定有存續期間，如合夥人有非可歸責於自己之重大事由，仍得聲明退夥，不受前二項規定之限制。」

本條款第2項約定「乙方於合夥期間退出者，已取得之技術入股權益不受影響」，此約定可能產生不公平情形。若乙方提前退出但仍保有15%權益及分紅權利，而不再提供技術服務，對甲方顯失公平。

依民法第689條規定：「退夥人與他合夥人間之結算，應以退夥時合夥財產之狀況為準。」「退夥人之股分，不問其出資之種類，得由合夥以金錢抵還之。」建議修正本條款，明確約定退出時之權益計算方式、收購機制及分紅權利終止時點。

第3項約定「合夥關係終止後，乙方仍得自由使用其原有技術及合作開發技術成果」，關於原有技術部分尚屬合理，惟合作開發技術成果之歸屬應另行約定，並配合競業禁止條款，避免直接競爭。

三、其他重要法律議題

（一）合夥財產之公同共有

依民法第668條規定：「各合夥人之出資及其他合夥財產，為合夥人全體之公同共有。」合夥財產屬公同共有，各合夥人不得請求分割，僅能於退夥或合夥終止時結算分配。此與一般共有不同，雙方應充分理解此法律關係。

（二）增資義務

依民法第669條規定：「合夥人除有特別訂定外，無於約定出資之外增加出資之義務。因損失而致資本減少者，合夥人無補充之義務。」本契約未約定增資義務，若未來需要增資，應另行協議。

（三）表決權

依民法第673條規定：「合夥之決議，其有表決權之合夥人，無論其出資之多寡，推定每人僅有一表決權。」除非契約另有約定，否則甲乙雙方各有一表決權，不因出資額多寡而異。

（四）勞務出資之損失分配

依民法第677條第3項規定：「以勞務為出資之合夥人，除契約另有訂定外，不受損失之分配。」若認定乙方屬勞務出資，則依法不受損失分配，惟本契約第四條第2項文義不明，建議釐清。

參、處理建議

一、立即應處理事項

（一）補正契約空白欄位

建議儘速與甲方協商，填補以下空白欄位：

（一）甲方出資金額（第二條第1項） （二）技術價值金額（第二條第3項） （三）出資總額（第三條第1項） （四）甲方出資比例（第三條第2項） （五）分紅結算後支付期限（第五條第3項） （六）分紅權利存續年限（第五條第4項） （七）內場經營管理負責人（第六條第1項） （八）退出通知期間（第九條第1項） （九）合夥期間（第七條）

（二）修正瑕疵條款

建議修正以下條款：

（一）第四條第2項關於虧損分配之約定，建議修正為：「合夥之虧損，依雙方前條約定之權益比例共同負擔。惟對外債務，各合夥人仍依民法規定負連帶清償責任。」

（二）第九條第2項關於退出後權益之約定，建議修正為：「乙方提前退出時，其技術入股權益之處理方式如下：（1）若因可歸責於乙方之事由退出，其權益由甲方以協議價格收購；（2）若因不可歸責於乙方之事由退出，其權益按退出時合夥事業淨資產價值之15%計算，由甲方收購；（3）乙方退出後，不再享有分紅權利，但已發生未支付之分紅仍應給付。」

（三）釐清組織型態

考量本契約性質為合夥，但經營標的為企業社（獨資），建議與甲方討論以下方案：

（一）方案一：將企業社變更登記為合夥組織 （二）方案二：成立有限公司，雙方為股東 （三）方案三：維持企業社，本契約作為內部協議

建議採方案二（成立有限公司），理由為：股東責任有限、組織較完整、技術作價入股有明確法律依據、便於未來發展。

二、短期應補充事項

（一）增訂重要條款

建議增訂以下條款：

（一）技術內容具體化條款：製作技術清單附件，詳列技術項目、文件及服務時數 （二）財務管理條款：約定會計處理原則、帳務查核機制及財務報表提供頻率 （三）智慧財產權歸屬條款：區分原有技術與共同開發技術，約定使用及授權規則 （四）競業禁止與保密條款：約定競業禁止期間與範圍，明定營業秘密保護措施 （五）違約責任條款：明定違約態樣及法律效果

（二）建立配套文件

建議建立以下配套文件：

（一）技術評估報告：委託專業機構評估技術價值，作為出資額認定依據 （二）營運管理辦法：制定日常經營決策流程及支出權限 （三）保密協議：簽訂獨立保密協議，涵蓋技術資訊、客戶資料及營業秘密

三、中長期規劃建議

（一）稅務規劃

建議諮詢會計師，了解技術作價入股之稅務影響，評估是否有財產交易所得課稅問題，並規劃合法節稅方案。

（二）風險管理

建議考慮投保相關責任保險，並建立定期檢視機制，每季召開合夥人會議，檢討營運狀況與財務報表。

（三）未來發展規劃

建議預先約定增資程序、新股東加入條件及原股東優先認購權，並考慮設置員工激勵計畫。

四、證據保全建議

建議保留以下證據：

（一）技術交付紀錄：保留技術文件交付紀錄、教育訓練簽到表及服務時數紀錄 （二）財務文件：完整保存會計帳簿、憑證、盈餘分配計算表及匯款紀錄 （三）通訊紀錄：重要決策以書面或email確認，保存會議紀錄及往來通訊紀錄

肆、結論

關於本合夥技術入股契約，經分析後發現以下主要議題：

（一）契約多項關鍵欄位為空白，應儘速填補 （二）部分條款文義不明或可能產生不公平情形，建議修正 （三）組織型態選擇可能影響雙方權利義務關係，建議釐清 （四）契約缺乏重要配套條款，建議補充

考量本契約涉及技術入股、權益分配及長期合作關係，建議委託人採取以下核心策略：

（一）優先與甲方協商，補正空白欄位並修正瑕疵條款 （二）釐清組織型態，建議考慮成立有限公司 （三）增訂必要條款，包括技術內容、財務管理、智慧財產權歸屬、競業禁止等 （四）建立配套機制，包括技術評估、會計制度、保密協議等 （五）諮詢專業人士，委託律師協助修約，委託會計師處理稅務事宜

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。建議委託人儘速與甲方協商，依本意見書建議進行契約修正與組織調整，以確保合作順利並保障雙方權益。

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