計程車停機車道擋住我出入，我按喇叭被罵，說他「靠邀」會被告嗎？

壹、案件摘要

本案涉及一起發生於火車站臨時接送區的行車糾紛。當事人停放於臨時接送區，遭計程車司機違規停放於機車道而阻擋出入，當事人按喇叭提醒後，計程車司機不僅未移車，反而上前質問並揚言報警，雙方因此發生口角糾紛。當事人因認為對方無理取鬧，向詢問之第三人表示對方「在那邊靠邀」。

貳、法律分析

一、計程車司機之違規停車行為

（一）違反道路交通管理處罰條例

1. 違規停車事實

• 計程車司機停放於機車道，阻擋他人車輛出入
• 經按喇叭提醒後仍拒絕移車
• 駕駛人在場但拒不移車

2. 適用法條

• 依道路交通管理處罰條例第56條第1項第1款規定：「汽車駕駛人停車時，有下列情形之一者，處新臺幣600元以上1,200元以下罰鍰：一、在機車優先道或人行道停車。」
• 本案計程車司機停放機車道，應構成違規停車，應受行政罰鍰處分

二、計程車司機可能涉及之刑事責任

（一）妨害公眾往來安全罪之檢討

1. 構成要件分析

• 依中華民國刑法第185條第1項規定：「損壞或壅塞陸路、水路、橋樑或其他公眾往來之設備或以他法致生往來之危險者，處五年以下有期徒刑，拘役或五百元以下罰金。」
• 本罪保護法益為公眾往來之安全，行為態樣包括「壅塞」陸路等公眾往來設備

2. 本案情形評估

• 計程車停放機車道阻擋他人出入，可能造成交通壅塞
• 經提醒後拒不移車，持續妨害交通
• 惟本罪之成立，通常須達到相當程度之壅塞或危險，若僅短暫停放且未造成嚴重交通阻塞，可能不構成本罪
• 若長時間拒不移車且影響多數車輛通行，則可能涉及本罪

（二）強制罪之檢討

1. 構成要件分析

• 依中華民國刑法第304條第1項規定：「以強暴脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者，處三年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。」
• 本罪保護法益為個人之意思決定自由及行動自由

2. 本案情形評估

• 計程車司機以車輛擋車且拒不移車，可能妨害當事人行使通行權利
• 惟本罪之「強暴」通常指對人或物施以有形力，「脅迫」指以惡害通知使人心生畏懼
• 單純違規停車是否構成「強暴」，實務見解尚有爭議
• 若計程車司機確有以車輛故意阻擋並拒不移車之情形，可能涉及本罪，惟仍需視具體情節判斷

三、當事人按喇叭行為之合法性

（一）正當使用喇叭

1. 道路交通安全規則第109條規定

• 第1項第6款規定：「行車時，除遇有緊急情況外，不得任意使用喇叭。」
• 第2項規定：「汽車駕駛人遇有前項第六款情形外之必要時，得短暫使用喇叭。」

2. 本案分析

• 當事人因遭他車阻擋出入而按喇叭提醒，應屬於「必要時」之情形
• 按喇叭提醒違規停車之計程車移車，具有正當性，並無違法

四、雙方口角爭執之法律評價

（一）當事人使用「靠邀」一詞之法律評價

1. 公然侮辱罪之檢討

• 依中華民國刑法第309條第1項規定：「公然侮辱人者，處拘役或九千元以下罰金。」
• 本罪構成要件：（1）公然（2）侮辱他人
• 「公然」指不特定人或多數人得以共見共聞之狀態
• 「侮辱」指以言語、文字、圖畫或動作等方式，對他人為抽象之輕蔑表示

2. 本案分析

• 「靠邀」為台語俗語，有抱怨、無理取鬧之意
• 當事人係向詢問之第三人陳述，認為計程車司機「在那邊靠邀」
• 是否構成侮辱需視具體情境、語氣、對象等綜合判斷
• 若僅向第三人陳述事實經過，表達對方行為不合理，較難認定為侮辱
• 若直接對計程車司機辱罵，則可能構成公然侮辱
• 本案當事人係向第三人陳述，且用語尚屬一般口語表達，應較難認定構成公然侮辱

3. 告訴乃論

• 公然侮辱罪為告訴乃論之罪，需被害人提出告訴
• 告訴期間為知悉犯人後6個月內

（二）計程車司機之言行

1. 可能涉及之法律問題

• 上前質問「是在按什麼意思的」，若語氣、態度具威嚇性，可能涉及恐嚇
• 惟僅質問通常不構成犯罪
• 揚言報警屬於合法權利之行使，不構成犯罪

2. 妨害公務罪之不適用

• 依中華民國刑法第135條第1項規定：「對於公務員依法執行職務時，施強暴脅迫者，處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下罰金。」
• 本案雙方均為私人，不涉及公務員執行職務，不適用妨害公務罪

3. 侮辱公務員罪之不適用

• 依中華民國刑法第140條規定：「於公務員依法執行職務時，當場侮辱或對於其依法執行之職務公然侮辱者，處一年以下有期徒刑、拘役或十萬元以下罰金。」
• 本案不涉及公務員，不適用本條規定

五、其他相關法律規定

（一）刑事訴訟程序

1. 告訴、告發與自首

• 依刑事訴訟法第231條第1項規定：「檢察官、檢察事務官、司法警察官或司法警察，因告訴、告發、自首或其他情事知有犯罪嫌疑者，應即開始調查。」
• 當事人若認為計程車司機涉嫌犯罪，得向警方報案或向檢察官告發

2. 非告訴乃論之罪

• 妨害公眾往來安全罪、強制罪均為非告訴乃論之罪
• 警方知悉後應主動調查，不以被害人提出告訴為必要

（二）本案不適用之法律規定

1. 妨害國交罪

• 中華民國刑法第115條至第119條規定之妨害國交罪，係保護國家對外關係
• 本案為私人間之行車糾紛，不涉及國交事務，不適用相關規定

2. 瀆職罪

• 中華民國刑法第134條規定之瀆職罪，係針對公務員假借職務犯罪
• 本案雙方均非公務員執行職務，不適用本條規定

3. 藐視國會罪

• 中華民國刑法第141-1條規定之藐視國會罪，係針對公務員於立法院聽證或受質詢時為虛偽陳述
• 本案與立法院職權無關，不適用本條規定

4. 妨害投票罪

• 中華民國刑法第142條、第147條規定之妨害投票罪，係保護選舉投票之自由與公正
• 本案與選舉投票無關，不適用相關規定

參、處理建議

一、立即處置建議

1. 蒐集證據

• 保存行車記錄器影像（若有）
• 拍攝現場照片，包括：計程車違規停放位置、機車道標線、臨時接送區標示、計程車車牌號碼
• 記錄目擊證人聯絡方式

2. 向警方檢舉

• 可向當地警察機關檢舉計程車違規停車
• 提供相關證據資料

二、法律救濟途徑

（一）行政救濟

1. 交通違規檢舉

• 向警察機關檢舉計程車違規停車
• 依道路交通管理處罰條例裁罰

2. 向計程車主管機關申訴

• 若為合法營業計程車，可向交通局或公路監理機關申訴
• 可能影響其營業執照

（二）刑事救濟

1. 妨害公眾往來安全罪

• 非告訴乃論之罪
• 可向警方報案或向檢察官告發
• 需視具體情節判斷是否構成

2. 強制罪

• 非告訴乃論之罪
• 可向警方報案
• 需視具體情節判斷是否構成

3. 若遭對方提告公然侮辱

• 公然侮辱為告訴乃論之罪
• 可主張：僅向第三人陳述事實，非直接侮辱；屬於合理評論，非侮辱；對方先有違法行為，具有可責性
• 建議委任律師處理

三、預防性建議

1. 保持冷靜

• 避免情緒性言語或肢體衝突
• 情緒失控可能導致更多法律問題

2. 善用科技設備

• 安裝行車記錄器
• 使用手機錄影存證（注意不侵犯隱私）

3. 尋求警方協助

• 遇糾紛時可立即報警處理
• 由警方居中協調或依法處理

4. 注意言詞使用

• 避免使用可能構成侮辱之言詞
• 以客觀、理性方式陳述事實

四、具體行動方案

方案一：和解途徑（建議優先考慮）

1. 若雙方尚未撕破臉，可考慮透過警方或第三方協調
2. 各退一步，互不追究
3. 優點：省時省力，避免訴訟
4. 缺點：無法遏止違規行為

方案二：行政檢舉途徑

1. 向警方檢舉計程車違規停車
2. 向交通主管機關申訴計程車司機不當行為
3. 優點：程序簡便，有嚇阻效果
4. 缺點：僅行政罰鍰，無刑事責任

方案三：刑事告發途徑

1. 向警方報案或向檢察官告發
2. 主張對方可能涉嫌妨害公眾往來安全罪、強制罪
3. 優點：可追究刑事責任
4. 缺點：程序冗長，需充分證據，且是否構成犯罪仍需視具體情節判斷

方案四：綜合處理

1. 同時進行行政檢舉與刑事告發
2. 保留民事求償權利（若有損害）
3. 優點：全面性處理
4. 缺點：耗時費力

五、風險評估

1. 當事人可能面臨之風險

• 若對方提告公然侮辱，需應訴
• 惟本案當事人係向第三人陳述，且用語尚屬一般口語表達，應較難認定構成公然侮辱
• 建議事先諮詢律師，評估訴訟風險

2. 對方可能面臨之法律責任

• 交通違規罰鍰（較確定）
• 刑事責任（需視證據及情節，是否構成犯罪仍有待實務認定）

3. 訴訟成本考量

• 時間成本
• 金錢成本（律師費、交通費等）
• 精神壓力

肆、結論

關於本案行車糾紛，計程車司機違規停放機車道並阻擋他人出入，經提醒後拒不移車，應已違反道路交通管理處罰條例第56條第1項第1款規定，應受行政罰鍰處分。至於是否構成刑法第185條妨害公眾往來安全罪及第304條強制罪，考量本案具體情節、阻塞時間長短、影響範圍等因素，可能涉及相關刑事責任，惟實際是否構成犯罪，仍需由司法機關依具體事證綜合判斷。

當事人按喇叭提醒違規車輛移車，依道路交通安全規則第109條規定，屬於正當使用喇叭，並無違法。至於使用「靠邀」一詞，考量當事人係向詢問之第三人陳述事實經過，表達對方行為不合理，且用語尚屬一般口語表達，應較難認定構成刑法第309條第1項之公然侮辱罪；惟仍建議日後注意言詞使用，避免不必要之法律糾紛。

建議當事人優先考慮透過行政檢舉途徑處理，向警方檢舉計程車違規停車，並向交通主管機關申訴。若認為對方行為已達刑事犯罪程度，亦可考慮向警方報案或向檢察官告發，惟需注意蒐集完整證據。若對方提告公然侮辱，建議委任律師處理，主張相關抗辯事由。最重要的是保持冷靜，依法理性處理，切勿因一時情緒而衍生更多法律問題。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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