離職聲明暨承諾書 緣和淞科技股份有限公司（下稱「和淞公司」）與本人 自民國 年 月 日起終止聘僱關係，本人特向和淞公司立此承諾書，聲明並承諾如下： 一、本人於任職XXXX期間曾與和淞公司簽訂勞動契約(下稱「勞動契約」內容如附件)，本人同意再次審閱該契約之內容，以確認本人應遵守之義務。本人了解該契約中特別約定仍存續有效之條款（包括第八條、第九條及第十條），雖經雙方聘僱關係終止或解除時仍然有效。 二、本人於受聘僱期間內所完成或未完成之職務上之創作、發明、發現、研究、試驗改良之成果、產出、構想、設計、論文等，其因此所生之智慧財產權暨申請該等智慧財產權之權利及一切衍生性權利(包括但不限於專利權、著作權及商標權)，皆屬和淞公司所有，本人保證已將其內容全數告知和淞公司。 三、本人確認於提供本聲明暨承諾書前已依勞動契約第八條第9項返還所持有之機密資訊及任何記錄機密資訊之物件（以下合稱「返還資料」），特再聲明並保證如下： (一)本人未將返還資料再洩漏與任何第三人知悉或交付予任何第三人； (二)本人保證於簽訂聲明暨承諾書前，已將所持有之儲存於私人電腦(含資源回收桶)、手持裝置、隨身碟、記憶卡、網路空間、雲端硬碟、私人信箱(含垃圾桶)）等之返還資料刪除（包括暫存檔、備份檔案），」如日後發現有漏未刪除之返還資料，亦將即時刪除，絕不再洩漏與任何第三人知悉或交付予任何第三人。 四、本人同意如有違反本聲明暨承諾書之內容，應賠償和淞公司因此所遭受之一切損失（包括但不限於訴訟費、律師費），並同時賠償和淞公司新台幣五百萬元之懲罰性違約金。 此致 XXXXXXX 中華民國 立書人： 身分證字號： 請問這個文件合法嗎?? 會不會跟競業條款有關係
您所提供的「離職聲明暨承諾書」是一份員工於離職時向公司（和淞科技股份有限公司）所簽署的文件。其主要內容包括：再次確認原勞動契約中特定條款（第八、九、十條）於聘僱關係終止後仍有效、職務上智慧財產權歸屬公司、承諾已返還並將持續保密及刪除公司機密資訊，以及違反承諾時需賠償公司損失並支付新台幣五百萬元之懲罰性違約金。
契約效力原則：本承諾書原則上應屬有效。依《民法》第153條契約自由原則，當事人雙方意思表示合致，契約即成立。您簽署此承諾書，即表示您同意受其內容拘束。然而，部分條款的效力仍可能受其他法律規定限制。
原勞動契約條款之再確認（第一條）：
智慧財產權歸屬（第二條）：
機密資訊保密義務（第三條）：
違約金條款（第四條）：
若您所洩漏或交付予第三人之「機密資訊」符合《營業秘密法》所定義之「營業秘密」，且您有為自己或第三人不法之利益，或損害營業秘密所有人之利益之意圖，而有竊取、洩漏、重製等行為，則可能涉及《營業秘密法》第13條之1所定之刑事責任，最重可處十年以下有期徒刑，得併科新臺幣五百萬元以上一億元以下罰金。
本承諾書內容本身不直接涉及行政法規之責任。
如前所述，若原勞動契約中存在競業禁止條款，其效力將受《勞動基準法》第9條之1之規範。
仔細審閱原勞動契約：務必找出並仔細閱讀您與和淞公司簽訂的「勞動契約」中第八條、第九條及第十條的具體內容，以確認這些條款是否包含競業禁止、更廣泛的保密義務或其他限制。
評估競業禁止條款之效力：若原勞動契約中確實有競業禁止條款，請依據《勞動基準法》第9條之1的五個要件，自行初步判斷該條款是否合法有效。特別是公司是否有提供合理補償，以及限制的期間、區域、範圍是否合理。若有疑慮，建議諮詢專業律師。
嚴格遵守保密義務：對於承諾書中提及的「機密資訊」及「返還資料」，請務必確認已完全返還或刪除，並避免向任何第三人洩漏。即使是私人裝置中的暫存檔、備份檔也應確實清除，以避免日後產生爭議。
了解違約金風險：雖然五百萬元違約金金額甚高，法院有酌減權，但仍應認知違反承諾可能面臨高額賠償的風險。因此，務必謹慎履行承諾書中的各項義務。
保留證據：若您已返還或刪除相關資料，建議保留相關證明（例如：刪除紀錄截圖、返還清單簽收等），以備不時之需。
您所提供的「離職聲明暨承諾書」原則上應屬合法有效，但其效力與影響主要取決於原勞動契約中第八、九、十條的具體內容。特別是若涉及競業禁止條款，其效力將受《勞動基準法》第9條之1的嚴格限制。此外，承諾書中的高額違約金條款，法院雖有酌減權，但仍應謹慎以對。建議您仔細審閱原勞動契約，並嚴格遵守保密義務，以避免潛在的法律風險。
本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。
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