勞資關係與勞動法

雷皓明 律師

兼職勞健保要自己保嗎？律師解析雇主義務與勞工權益！

現今社會中，越來越多人選擇利用空餘時間兼職打工來增加收入。無論是學生、上班族或是家庭主婦，部分工時的工作已成為常見的就業型態。接下來的內容將深入探討投保資格標準、雇主的法定義務、保費如何計算，以及當權益受損時該如何維護。

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婚假怎麼請？律師教你合法請假流程不吃虧！

根據勞基法婚假規定，勞工朋友在結婚時可以享有8天的有薪婚假。這是法律賦予每位勞工的基本權利，雇主不得拒絕或因此扣減全勤獎金。婚假申請需在結婚登記日前10天起的3個月內完成，特殊情況下甚至可延長至1年。本文將由專業律師為您詳細解說婚假申請的完整流程，包括需要準備哪些證明文件、如何正確提出申請，以及遇到雇主刁難時該如何保障自己的婚假權益。

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​​勞基法喪假期限規定必須在死亡日的100天內請完嗎？

這是許多台灣勞工朋友心中的疑問。當親人不幸離世時，除了悲傷與忙碌的治喪事宜，您可能也擔心喪假是否有期限限制。其實，勞基法喪假期限規定必須在死亡日的100天內請完這個說法並不完全正確。針對一般勞工而言，現行勞基法及勞工請假規則中並未明確規定喪假必須在100天內請完。這個「百日內請畢」的建議，主要來自勞動部的行政函釋，是基於台灣傳統喪葬禮俗而提出的參考做法。

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勞保開刀給付申請指南：手術理賠金額與流程完整解析

許多人誤以為勞工保險醫療給付只適用於職業災害。實際上，因個人疾病住院開刀也能申請給付。根據勞工保險條例第33條規定，被保險人因普通傷害或疾病住院治療而無法工作時，從停工第四天起就可申請普通傷病補助。本文將為您詳細說明勞保開刀給付的申請資格、給付金額計算方式、必備文件清單以及完整的申請流程。

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童工年紀是多少？童工年紀規定與法律保護指南

根據台灣勞動基準法的明確規定，15歲以上未滿16歲的受僱者被定義為童工。原則上，未滿15歲的兒童是不能工作的，除非已經國中畢業或經過主管機關的特別許可。這些年齡限制背後的核心價值，就是要保障兒童權益。本文將為您詳細說明不同年齡層的就業限制、工作時數規範、禁止從事的危險工作類型，以及雇主與家長應該承擔的責任。

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老闆不發薪水怎麼辦？律師教你解決方案與自保！

了解勞工權益保障的重要性，不只是為了討回應得的薪資，更是維護自己勞動尊嚴的必要行動。無論你是正職員工、兼職打工族，甚至沒有書面契約，都同樣受到勞動基準法的保護。本文將以友善、實用的方式，帶你了解遇到欠薪時該如何應對。從第一時間的自保措施、申訴管道、法律途徑到預防方法，讓你成為自己權益的守護者。